Pour les employeurs

Le programme DépasseToi souhaite soutenir les jeunes d’expression française lors de leur transition vers le marché du travail. Pour ce faire, du financement est offert à des employeurs du secteur communautaire, privé et public établis dans une communauté de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM), afin de créer des occasions d’emploi dans leur milieu.

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Nous travaillons à relancer les volets de notre programme. Du financement sera à venir prochainement.

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Un emploi de qualité

Notre volet « emplois » offre aux jeunes des occasions de renforcer leurs compétences professionnelles, en combinant une expérience pratique en français dans un environnement sécuritaire et inclusif, à un encadrement professionnel personnalisé de la part de notre équipe.

Qui sont les employeurs ?

Nous recherchons des organisations à but non lucratif, des micros et petites entreprises du secteur privé et des institutions publiques motivées à contribuer au développement professionnel des jeunes de 15 à 30 ans. Pour être admissible, l’organisme employeur doit :

Être constitué en société ;

Être établi dans une communauté francophone en situation minoritaire (CFSM) ;

Avoir au minimum une personne salariée à temps complet ;

Réaliser ses activités principalement en français ;

Avoir une bonne santé financière permettant de couvrir les quatre (4) premiers mois de salaire.

Quel est le rôle des employeurs ?

À titre d’organisme employeur, vous devez :

  • Contribuer à réduire les obstacles à l’emploi que pourrait rencontrer la personne en poste ;
  • Offrir un milieu de travail inclusif, flexible et propice à l’apprentissage continu ;
  • Soutenir la personne en poste afin qu’elle puisse développer et renforces ses compétences durant son occasion d’emploi ;
  • Proposer une occasion d’emploi en français stimulant pour la personne qui occupera le poste et qui répond aux besoins de votre organisme ;
  • Collaborer avec l’équipe de DépasseToi en ce qui concerne les suivis, des demandes administratives et l’amélioration continue du programme ;

Le programme accorde donc une grande importance à la diversité des participant·e·s et souhaite favoriser des espaces inclusifs où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chaque personne et à mettre à profit leurs talents et forces.

Soutien financier aux employeurs

DépasseToi offre un financement aux organismes employeurs sous forme de remboursement pour couvrir le salaire et les cotisations obligatoires de l’employeur pour l’embauche d’une personne pour une expérience de travail de cinquante-deux (52) semaines en raison de 35h par semaine.

Le financement couvrira le salaire à un taux horaire maximal de 17,30$ et 13% en cotisations obligatoires de l’employeur. Le financement maximal total pourrait atteindre 35 579 $, soit 31 486$ en salaire et 4 093$ en cotisations obligatoires de l’employeur pour un emploi de cinquante-deux (52) semaines.

L’employeur devra être en mesure de couvrir les quatre (4) premiers mois de salaire et des cotisations obligatoires puisque le financement est octroyé sous forme de remboursement à la réception des preuves justificatives.

Qui sont les jeunes participants au programme ?

Les individus qui souhaitent occuper un emploi dans le cadre du programme DépasseToi doivent répondre à l’entièreté des critères d’admissibilité suivants:

  • Avoir entre 15 et 30 ans inclusivement au moment de commencer l’emploi ;
  • Avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou être une personne protégée au sens de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés ;
  • Être légalement autorisé.e à travailler au Canada et selon la législation et règlements provinciaux / territoriaux pertinents ;
  • S’engager à travailler pendant toute la durée de l’emploi, c’est-à-dire durant 52 semaines ;
  • Avoir une connaissance pratique suffisante du français pour pouvoir travailler dans cette langue.

DépasseToi existe pour aider les personnes faisant face à des obstacles à intégrer le marcher du travail et y rester.

À la recherche de nouveaux milieux d’emploi

Nous sommes à la recherche d’employeurs qui souhaitent contribuer à briser les obstacles auxquelles les jeunes font face par l’offre des occasions d’emploi de qualité.

Pour présenter une demande, il est important de s’inscrire à titre d’employeur, remplir et soumettre le formulaire disponible sur notre site web.

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Guide de rédaction pour les demandes de subventions

Veuillez lire attentivement le guide de rédaction : ce document contient toute l’information pour vous aider à produire une demande de subvention adéquate.

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