Le programme DépasseToi souhaite soutenir les jeunes d’expression française lors de leur transition vers le marché du travail. Pour ce faire, du financement est offert à des employeurs du secteur communautaire, privé et public établis dans une communauté de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM), afin de créer des occasions d’emploi dans leur milieu.
Les fonds disponibles pour 2022-2023 ont été alloués. Nous n’acceptons pas de demandes de financement en ce moment. Pour recevoir les informations lors du prochain appel de dossiers, créez votre profil Employeur.
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Notre volet « emplois » offre aux jeunes des occasions de développer et d’améliorer leurs compétences professionnelles, en combinant une expérience pratique dans un environnement sécuritaire, inclusif et sain à un encadrement professionnel personnalisé de la part de notre équipe.
Nous recherchons des organisations sans but lucratif, des micros et petites entreprises du secteur privé et des institutions publiques motivées à contribuer au développement professionnel des jeunes de 15 à 30 ans. Pour être admissible, l’organisme employeur doit :
Être constitué en société ;
Être établi dans une communauté de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM) ;
Avoir au minimum un.e employé.e permanent.e à temps complet ;
Réaliser ses activités principalement en français ;
Avoir une bonne santé financière.
À titre d’employeur, vous devez :
DépasseToi offre un financement aux organismes employeurs sous forme de remboursement pour couvrir le salaire d’une personne en poste durant un maximum cinquante-deux semaines et pour les cotisations obligatoires de l’employeur. L’employeur devra être en mesure de couvrir les quatre (4) premiers mois de salaire et des cotisations obligatoires puisque le remboursement est octroyé après le premier quart de la durée du poste.
Les individus qui souhaitent occuper un emploi dans le cadre du programme DépasseToi doivent répondre aux critères d’admissibilité suivants:
DépasseToi souscrit également au principe d’accès à l’égalité et accorde une grande importance à la diversité des participant.e.s en favorisant un espace inclusif où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chaque personne et à mettre à profit leurs talents et forces.
Nous sommes à la recherche d’une vingtaine d’employeurs qui souhaitent contribuer au développement professionnel des jeunes pour des occasions d’emploi qui débuteront entre le 1er janvier et le 1er avril 2022.
Nous acceptons les demandes entre le vendredi 24 septembre et le dimanche 24 octobre, 23:59 (HAE). Pour présenter une demande, il est important de s’inscrire à titre d’employeur, remplir et soumettre le formulaire disponible sur notre site web.
Veuillez lire attentivement le guide de rédaction : ce document contient toute l’information pour vous aider à produire une demande de subvention adéquate.